Transparencia

Firme Compromiso

FUNDACIÓN NOS MOVEMOS,

Sistema de Gestión del Compliance Penal. Código ético, Política de Compliance y Política del Sistema Interno de Información.

La cultura empresarial de la Fundación Canaria Nos Movemos (Alsa) se basa en actuar conforme con los valores y estándares éticos que integran la compañía, promoviendo la aplicación de los procedimientos y controles destinados a prevenir comportamientos irregulares o ilícitos.

Desde el 2011, Alsa dispone de un Código Ético, actualizado en 2023 y aprobado por el Comité de Compliance y que se hace extensivo a las nuevas geografías en las que se viene implantando la compañía, como en Canarias.

En 2016 se constituyó el Comité de Compliance con la responsabilidad de velar por el desarrollo, implantación y mantenimiento del Sistema de Compliance, siendo garante de este y teniendo como finalidad la consolidación de una cultura corporativa de cumplimiento.

En España la organización cuenta con un Sistema de Gestión Compliance Penal certificado bajo la UNE 19601 con enfoque ENAC.

https://www.alsa.es/sobre-alsa/etica-y-compliance

 

Código Ético

Establece los principios, valores y comportamientos que han de regir en la Organización y que resultan de obligado cumplimiento.

https://www.alsa.es/documents/b/bus/codigo-etico

Política de Compliance

Establece los objetivos y las bases del Sistema de Gestión de Compliance Penal en la Fundación Canaria Nos Movemos (Alsa), así como los roles y responsabilidades.

Política del Sistema Interno de Información y Defensa del Informante

1. Objetivo y Finalidad

En cumplimiento de la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas, Alsa ha implantado un Sistema Interno de Información. El objetivo principal de esta política es fomentar una cultura de integridad y cumplimiento ético en la organización, estableciendo un cauce preferente y seguro para comunicar posibles irregularidades o incumplimientos normativos.

El sistema está diseñado para proteger al informante, garantizar la confidencialidad y promover investigaciones objetivas que permitan detectar y corregir conductas contrarias a la ley o a la normativa interna de la compañía.

2. Ámbito de Aplicación

La política es de aplicación a todas las sociedades que integran la organización de  Fundación Canaria Nos Movemos (Alsa) en España, garantizando un marco de actuación homogéneo en todo el grupo.

Asimismo, se extiende a todos los empleados, directivos, accionistas y terceros que mantengan una relación profesional o comercial con la compañía, como proveedores o contratistas.

3. Funciones y Garantías Principales

El Sistema se articula a través de un Canal Interno de Información que garantiza la total confidencialidad y permite realizar comunicaciones de forma anónima. Sus funciones principales son:

Recepción y Gestión Segura: Ofrecer una vía accesible y protegida para informar sobre acciones u omisiones que puedan constituir infracciones penales, administrativas graves o muy graves, así como incumplimientos del Código Ético y la normativa interna.

Protección del Informante: Asegurar la prohibición absoluta de represalias contra quienes comuniquen de buena fe, protegiendo su identidad y sus derechos.

Investigación Objetiva: Garantizar que todas las comunicaciones sean gestionadas por un Responsable del Sistema independiente, llevando a cabo investigaciones imparciales y respetando los derechos del investigado, como la presunción de inocencia y el derecho de defensa.

3.2 Canal de denuncias (Canal de Integridad)

En cumplimiento de la Ley 2/2023, de Protección al Informante, Alsa dispone de un Canal de Integridad que permite realizar comunicaciones nominativas y anónimas. Las comunicaciones se pueden presentar por distintas vías, ya sea a través de la herramienta («Navex»), por teléfono (900-98-1221) o a través de la web con un código QR. Se ofrecen las máximas garantías de confidencialidad, privacidad y seguridad.

El Canal de Integridad se gestiona en exclusividad por el área y Comité de Compliance de la Fundación Canaria Nos Movemos (Alsa). En el apartado de «Ética y Compliance» puedes encontrar mayor información al respecto (sobre-alsa/etica-y-compliance )

En el apartado relativo al Canal de Integridad se incluye la Política del Sistema interno de información y las características principales del Canal para su correcto uso por parte de los empleados o terceros que podrá consultar a través del enlace:

https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/en/gui/105231/index.html

Memoria y Cuentas Anuales – Ejercicio 2019

(PDF) (DOC) (ODT)

Cuentas anuales

Balance

Cuentas y resultados

Memoria y Cuentas Anuales – Ejercicio 2020

(PDF) (DOC) (ODT)

Cuentas anuales

Balance

Cuentas y resultados

 

Memoria y Cuentas Anuales – Ejercicio 2021

(PDF) (DOC) (ODT)

Cuentas anuales

Balance

Cuentas y resultados

 

Memoria y Cuentas Anuales – Ejercicio 2022

(PDF) (ODT)

Cuentas anuales

Balance

Cuentas y resultados

 

Memoria y Cuentas Anuales – Ejercicio 2023 

(PDF) (ODT)

Cuentas anuales

Balance

Cuentas y resultados

Memoria y Cuentas Anuales – Ejercicio 2024

(PDF)

Cuentas anuales

Balance

Cuentas y resultados

Normativa aplicable a la entidad

“Nuestra Fundación desarrolla su actividad bajo un marco legal estrictamente definido, garantizando la transparencia, la legalidad y el cumplimiento de nuestros fines de interés general. Como entidad sin ánimo de lucro constituida en las Islas Canarias, nuestro funcionamiento se rige primordialmente por la Ley 2/1998, de 6 de abril, de Fundaciones Canarias. Esta ley establece el régimen jurídico fundamental de la entidad, regulando desde nuestra constitución y estructura de gobierno hasta el control ejercido por el Protectorado de Fundaciones de la Comunidad Autónoma.

En coherencia con nuestro compromiso con la buena gobernanza y la accesibilidad de la información, aplicamos rigurosamente la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. En virtud de esta normativa, nos comprometemos a facilitar de forma proactiva la información sobre nuestra organización, cuentas anuales, subvenciones y la gestión de recursos públicos.

Finalmente, nuestra gestión económica se enmarca en la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y del mecenazgo. Esto asegura que todos los recursos financieros se destinen exclusivamente a nuestros fines fundacionales, garantizando una administración ética y la adecuada rendición de cuentas, elementos esenciales para generar confianza entre nuestros beneficiarios y la sociedad canaria.”

  • Auditoría Subvención Cabildo de Gran Canaria. 2024 Empleo Sobre Ruedas: (PDF) (DOC) (ODT)

Modificaciones de acuerdos contractuales

(DOC) (PDF)

Relación y ayudas públicas año 2023

(DOC) (PDF)

Relación de contratos menores en entidades públicas 2023

(DOC) (PDF)

Relación de Subvenciones públicas 2024

(DOC) (PDF)

Relación de Contratos menores con entidades públicas 2025

(DOC) (PDF)

Decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos

(DOC) (PDF)

Registro de Convenios alcanzados con Fundación Nos Movemos

(DOC) (PDF)

Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público

(DOC) (PDF)

 

Distribución porcentual económica anual de Fundación Nos Movemos (2019-2025).

(DOC) (PDF)

“La Fundación Canaria Nos Movemos es una entidad privada sin ánimo de lucro, formalmente constituida el 26 de julio de 2019, gracias a la iniciativa de su fundador, D. Óscar Luis Díaz Melián. Su origen responde a la necesidad de crear un vehículo estable y comprometido para impulsar la transformación social y educativa en el archipiélago canario.

Tras su inscripción oficial en el Registro de Fundaciones de Canarias, la Fundación adquirió plena personalidad jurídica, consagrando su objeto social en la promoción de la cultura, la educación en valores, el fomento del deporte y el impulso de la investigación y la acción social, todo ello con motivo de generar un impacto positivo y duradero en la sociedad canaria. Para alcanzar estos fines, el Patronato se enfoca en programas clave como el desarrollo del talento, el fomento del voluntariado y la mejora de la empleabilidad.

Como toda fundación, su funcionamiento interno se rige por sus Estatutos, que son las normas fundamentales aprobadas por las personas que conforman el Patronato y que definen su organización y objetivos. La Fundación está regulada y controlada por el Protectorado de Fundaciones de Canarias, asegurando así que todos sus esfuerzos y recursos se destinen estrictamente a los fines de interés general que la impulsaron.”

Descripción del uso del canal interno de información de la Ley 2/2023, y principios esenciales del procedimiento de gestión

La Fundación Canaria Nos Movemos se guía por un estricto Código Ético que rige la conducta de todos sus miembros y colaboradores, promoviendo la integridad, la honestidad y el buen hacer en todas nuestras actividades.

Como compromiso con la transparencia y el cumplimiento normativo (Compliance), la Fundación pone a disposición un Canal de Comunicación Interno. Este sistema permite a empleados y terceros comunicar de manera confidencial cualquier irregularidad o conducta contraria a nuestros valores, asegurando una gestión objetiva y sin represalias. Este mecanismo refleja nuestro compromiso voluntario con los más altos estándares de gobernanza y ética.”

Plan estratégico

 

Plan de actuación 2019

(PDF) (DOC) (ODT)

Plan de actuación 2020

(PDF) (DOC) (ODT)

Plan de actuación 2021

(PDF) (DOC) (ODT)

Plan de actuación 2022

(PDF) (DOC) (ODT)

Plan de actuación 2023

(PDF) (DOC) (ODT)

Plan de actuación 2024

(PDF) (DOC)

“La Fundación Canaria Nos Movemos tiene como fin fundacional esencial impulsar el desarrollo y la transformación de la sociedad canaria, promoviendo el interés general a través de la acción social y la educación.

El objeto social de la Fundación se centra en la ejecución de proyectos y programas en cuatro pilares fundamentales de actuación:

  • Educación y Desarrollo del Talento: Creación de ambientes inclusivos, formación especializada y apoyo a la población infantil con necesidades educativas especiales.
  • Empleabilidad: Diseño e implementación de proyectos de capacitación profesional para facilitar la inserción laboral y dotar de profesionales cualificados a sectores clave.
  • Voluntariado: Fomento de la participación activa y el compromiso social, involucrando a la ciudadanía y al equipo humano en proyectos de desarrollo social.
  • Acción Social: Iniciativas concretas en materia de atención a la discapacidad y desarrollo social que contribuyan a generar igualdad de oportunidades en las islas.

Para llevar a cabo su objeto social, la Fundación ejerce las siguientes funciones y competencias, derivadas de la Ley 2/1998, de Fundaciones Canarias, y sus Estatutos:

  • Función Ejecutiva: La Fundación tiene la capacidad legal (competencia) de planificar, gestionar y ejecutar directamente los programas y proyectos sociales definidos por el Patronato.
  • Función Gestora de Recursos: Tiene competencia para administrar y aplicar los fondos, donaciones y subvenciones que reciba, destinándolos estrictamente al cumplimiento de los fines de interés general.
  • Función de Colaboración: Tiene la función de establecer alianzas con otras entidades públicas, privadas y de la sociedad civil para maximizar el impacto de sus acciones en los campos de la movilidad, la empleabilidad y la inclusión social.

De este modo, la Fundación actúa con plena competencia jurídica para adquirir, gestionar, y enajenar bienes y derechos necesarios para la consecución de sus fines, bajo la supervisión del Protectorado de Fundaciones de Canarias.”