Tenemos el orgullo de contar en nuestro patronato con los siguientes patronos, que cuentan todos ellos con una gran vocación de solidaridad y buen hacer en su vida diaria.
Patronato y Equipo
Funciones
- Representar legalmente a la fundación.
- Dirigir y velar por el cumplimiento de la misión.
- Presidir el patronato o junta directiva.
- Supervisar la gestión administrativa y financiera.
- Impulsar alianzas y la obtención de recursos.
Funciones
- Liderar la estrategia y asegurar el cumplimiento de la misión y visión de la fundación.
- Coordinar y supervisar todas las áreas (programas, administración, comunicación, voluntariado, etc.).
- Gestionar los recursos humanos, incluyendo organización de equipos, evaluación y apoyo al personal.
- Administrar los recursos económicos junto al área financiera: presupuestos, control de gastos y sostenibilidad.
- Representar institucionalmente a la fundación ante entidades públicas, privadas y financiadores.
- Impulsar proyectos y alianzas, buscando oportunidades de financiación, colaboración e innovación.
- Garantizar el cumplimiento legal y estatutario, así como la transparencia en la gestión.
- Supervisar el seguimiento y evaluación de proyectos, asegurando resultados y calidad.
Funciones
- Participar con voz y voto en las reuniones del patronato.
- Colaborar en la toma de decisiones y seguimiento de acuerdos.
- Apoyar en tareas o comisiones específicas que se le asignen.
- Contribuir al cumplimiento de la misión y supervisión general de la fundación.
Funciones
- Levantar y custodiar las actas del patronato y certificar acuerdos.
- Gestionar convocatorias, comunicaciones internas y documentación.
- Mantener actualizados los libros y registros oficiales.
- Custodiar archivos, estatutos y documentación legal de la fundación.
Equipo
Tenemos el privilegio de contar en nuestro equipo con los siguientes miembros, quienes poseen solidaridad y compromiso.
Funciones
- Representar públicamente a la fundación en eventos y medios.
- Difundir la misión, valores y proyectos de la organización.
- Apoyar en la captación de aliados, voluntarios y donantes.
- Servir como enlace entre la fundación y la comunidad o sectores estratégicos.
- Participar y ejecutar eventos deportivos. Campus de fútbol inclusivo: + que fútbol y Escuela de Valores.
Funciones
Funciones del área de Innovación
- Detectar necesidades y oportunidades para mejorar los programas de la fundación.
- Diseñar y probar nuevas metodologías, proyectos o herramientas.
- Implementar procesos que hagan más eficiente el trabajo interno.
- Evaluar resultados de iniciativas innovadoras y ajustar estrategias.
- Promover una cultura de creatividad y mejora continua entre el equipo.
Funciones del área de Inserción Laboral
- Orientar y asesorar a personas en búsqueda de empleo (currículum, entrevistas, competencias).
- Establecer alianzas con empresas para generar oportunidades laborales.
- Organizar formaciones, talleres y programas de empleabilidad.
- Hacer seguimiento de los participantes durante su proceso de inserción.
- Coordinar prácticas, bolsas de empleo y derivaciones a ofertas.
Funciones
Área de Empleabilidad
- Orientar y asesorar a usuarios en su búsqueda de empleo (CV, competencias, entrevistas).
- Organizar formaciones específicas para mejorar la empleabilidad.
- Coordinar y mantener alianzas con empresas y entidades para oportunidades de formación específica en conducción.
- Realizar seguimiento individualizado de los participantes y de sus avances.
Área de Seguimiento de Proyectos y Gestiones Administrativas
- Hacer seguimiento operativo de los proyectos en ejecución.
- Recopilar facturas, justificar actividades ante financiadores. Control y gestión de gastos.
- Realizar gestiones administrativas: registro de documentación, control de gastos, apoyo en presupuestos y archivo de información.
- Coordinarse con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución y cierre de los proyectos.
Puedes consultar el Currículum de la Junta Directiva y el certificado de retribuciones pinchando en el siguiente enlace.
